編者按
  從湘楚大地到多彩貴州，從欽州之濱到印尼海島，中偉人正全力奔跑，擁抱世界。在“葆初心”的奮斗征程中，他們堅守中偉文化，拼搏進取；在“再創(chuàng)業(yè)”的國際化浪潮中，他們劈波斬浪，奔涌向前，秉持“求實自律、創(chuàng)新進取、開放合作、卓越共贏”的核心價值觀；他們不忘初心，擘畫出中偉人再次創(chuàng)業(yè)的壯美畫卷。
  所謂不同人生，皆因態(tài)度不同。因為態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運，在寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地，每一個和她共事過的人，都會被她勤奮認真、嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度所折服。她就是中偉寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地人力資源部招聘科副部長陳芳。

  工作態(tài)度決定人生高度

  初見陳芳，很多人會覺得她是一個嚴肅的人，因為她總是不茍言笑，聚精會神地沉浸在工作當(dāng)中，一直用高標準、嚴要求來管理團隊，約束自己。

  2023年年初，寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)人社局組織了30余場新春招聘會，同時寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地也正開展第一季度海外招募的內(nèi)部活動。這兩項工作都涉及大量的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，面對兩項艱巨的任務(wù)，陳芳連續(xù)加班一個多月，合理規(guī)劃布置、嚴格把控節(jié)點、協(xié)調(diào)整個部門同事協(xié)作參與，最后圓滿完成了30場招聘會和內(nèi)宣工作。
  無數(shù)次的耐心溝通協(xié)調(diào)，匯成了一條雖然陡峭但快速向上的前進之路。正是憑著這種拼勁和堅持，陳芳從一個英語專業(yè)畢業(yè)的翻譯，逐漸轉(zhuǎn)型蛻變成長為一位工作上游刃有余、自信美麗、氣場強大的團隊負責(zé)人。

深入業(yè)務(wù)一線  親身實踐出標準

  在工作上，陳芳十分重視對PDCA循環(huán)的運用，靈活運用“計劃-執(zhí)行-檢查-處理”輸出標準化工作流程體系。在她的主導(dǎo)下，團隊在招聘體系優(yōu)化上也取得了卓越的成績，梳理現(xiàn)有流程，修補漏洞，輸出談薪指引和招聘標準，優(yōu)化社招招聘甄選工具，開發(fā)關(guān)鍵崗位筆試試題設(shè)計、實操測試設(shè)計，為公司招聘標準化奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  2022年夏天，陳芳面對設(shè)備部的系列招聘工作，她多次深入崗位現(xiàn)場，通過參與部門培訓(xùn)和請教部門負責(zé)人、老員工等方式熟悉了解設(shè)備部相關(guān)機械、電汽、儀表的工作流程，詳細梳理崗位需求和人才畫像，大大提升了招聘人才的成功率和匹配度，同時，陳芳也硬生生把自己磨成了半個“設(shè)備專家”。
  “我們必須深入到業(yè)務(wù)一線，一方面是了解崗位需求，另一方面招聘人員是代表公司的第一印象，和候選人交流的時候，我們必須展現(xiàn)自己的專業(yè)度，也是展現(xiàn)我們中偉的專業(yè)度和對人才的重視。”陳芳分享了她的招聘經(jīng)驗。

  使命擔(dān)當(dāng)擁抱中偉“四化”建設(shè)

  作為寧鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)基地人力資源部招聘科的負責(zé)人，她帶領(lǐng)團隊積極響應(yīng)公司精益化的號召，結(jié)合基地招聘業(yè)務(wù)需要，大刀闊斧改進招聘形式，整合招聘渠道，改委外招聘為自主招聘，變線下招聘為線上招聘。去年一年以較低成本引進優(yōu)秀人才665人，用強大的執(zhí)行力超額完成基地全年招聘計劃。

  同時，陳芳還負責(zé)主導(dǎo)海外及新建項目人員基地內(nèi)部選拔和調(diào)配工作，通過形式多樣的宣傳活動，積極引導(dǎo)內(nèi)部優(yōu)秀骨干成員報名海外新建項目，全力落實輸送任務(wù)，全年共計選拔調(diào)配233人，為公司全球化戰(zhàn)略與多元化發(fā)展提供了堅強的人才保障。
  最后，陳芳寄語未來：“奮斗是人生最靚麗的底色，行動是命運最有效的磨礪，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，人生才會閃光！為自己好好去奮斗，歲月不會虧待你，人生更不會?！?